銀川市總工會圍繞市委、市政府中心工作，廣泛動員各產(chǎn)業(yè)工會職工埋頭苦干、踔厲奮發(fā)，切實把產(chǎn)業(yè)工人的主體作用和產(chǎn)業(yè)工會的獨特優(yōu)勢體現(xiàn)到推動高質(zhì)量發(fā)展、打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍上來，為建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)示范市凝聚磅礴力量。

思想引領(lǐng)鑄魂。圍繞迎接宣傳貫徹黨的二十大的主線，在全市范圍內(nèi)開展“匠心傳承·勞動筑夢”百場宣講進基層活動，通過勞模工匠說、云上菜單點、基層一線講等方式，推動學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)活動進園區(qū)、進企業(yè)、進車間；精耕新時代“工會大講堂”、“銀川職工學(xué)堂·千堂百場公益課”、職工春晚等文化品牌，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”“兩微一端”等工會宣傳陣地作用，把引領(lǐng)職工思想的“大主題”轉(zhuǎn)化為職工群眾關(guān)注和樂于接受的“小切口”，凝聚助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

產(chǎn)改工作提素。落實《新時期銀川市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》《關(guān)于加強和改進新時代銀川市產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的若干措施》，極協(xié)調(diào)爭取人社、人才部門支持，為職工進行職業(yè)鑒定，提高取得國家職業(yè)資格證職工的獎勵資金標準。推動企業(yè)開展技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、崗位練兵和人才選樹等活動，建立一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

建功立業(yè)賦能。推動勞動技能競賽由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，聚焦新材料、新能源、新食品加工“三新”企業(yè)，圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、奶產(chǎn)業(yè)、葡萄酒產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，采取“訂單式”“點題式”等方式，持續(xù)開展勞動和技能競賽、常態(tài)化崗位練兵和技術(shù)比武。結(jié)合企業(yè)需求，實施萬名企業(yè)職工技能培訓(xùn)計劃，開展“技能大講堂、職工進課堂、課程進企業(yè)”系列培訓(xùn)活動，切實調(diào)動起企業(yè)職工的勞動熱情、創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。

職工維權(quán)增效。加強新修訂《工會法》的宣傳普及，全面落實和完善技術(shù)資格評定、企業(yè)民主管理、工資集體協(xié)商等方面的法律制度，以勞動報酬、休息休假、技能人才待遇等為重點，開展集體協(xié)商，形成企業(yè)與職工和衷共濟、攜手共進的良好局面。集中開展“春季要約”“百日要約”集體協(xié)商行動，深入企業(yè)、園區(qū)和項目工地一線，“聽”訴求、“解”困難。持續(xù)完善“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)機制，助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

職工服務(wù)優(yōu)化。整合工會組織和社會資源，推動“會站家”一體化（區(qū)域性職工之家）建設(shè)等提質(zhì)擴面；推動“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季品牌服務(wù)常態(tài)化，持續(xù)做好線上職工醫(yī)療互助，解決企業(yè)職工最困難、最擔(dān)心、最憂心的實際問題。開展線上＋線下“迎春風(fēng)·送崗位”招聘會，打造個性化、專業(yè)化招聘服務(wù)，幫助企業(yè)緩解招工難、用工難問題。關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，提升勞動者生活品質(zhì)、塑造幸福生活。